CrazyAirhead

疯狂的傻瓜,傻瓜也疯狂——傻方能执著,疯狂才专注!

0%

写作课作业-120

《一年顶十年》之《团队 如何打造极有战斗力的小团队》

知识点

  • 跟我一起做事的人,必须要有自己的定位,并且不断地学习、实践、总计、分享,努力提升自己的专业能力。定位清晰后,注意力会更聚焦,自我要求会更高,成长速度会更快,大家也能把工作做得更好。
  • 选人,首先要看一个人做事是不是持续靠谱;其次还要看“五心”——野心,平常心,感恩心,敬畏心,专心。
  • 每天早晚集体朗读,一方面,e快船让工作更有仪式感,让大家的状态变得更好;另一方面,还能做大家牢记工作原则和原理,从而更好地践行。
  • 复盘,大家可以更好地知道自己一天到晚在忙什么,有什么收获,有哪些不足,从而想得更清楚,活得更明白。另一方面,我要求所有人把复盘的内容发到核心团队群里,其他人都能看到。
  • 最好的团建,就是带着大家一起打胜仗。
  • 如果你想让自己的团队成员很有狼性,就不要只给大家吃草。狼是要吃肉的,而且还要吃够,这样才能更有战斗力。
  • 要想让团队的某个人成长得更快,有三个字非常重要——让他上。
  • 我们团队一直坚持“老带新”。
  • 老板有一个很重要的角色:教练。激发潜力、鼓舞士气,在合适的时候提供必要的支持,让大家能更好的胜任工作,更好地成长。要当好教练,有一种能力很重要,那就是提问能力。通过提出好问题,你可以引导团队成员进行高质量的思考,从而理清思路,把事情做好。由于要教别人,他自然会更努力地去学,而且会学得更好。

我的思考

最好的团建,就是带着大家一起打胜仗。

参加了公司包场看电影的一次团建活动,我认为是没起到到团建的作用,勉强让大家放松一下。为什么会这么想呢?团建重要的一个目的是增加大家的了解,促进工作中的协调和默契。看电影——大家陆陆续续的来,三三两两的坐,安安静静地看,挥一挥手各回各家。整个活动没有什么交流,就是聊一聊对电影的看法的时间都没能安排。

记得得到的罗振宇说过,如果办演讲的时候是全员一起上的,这应该是一个大规模的战斗。

要想上团队的某人人成长得更快,有三个字非常重要——让他上。自己刚加入公司不久就被安排去出差去给一个客户升级系统,升级系统的过程中还碰到一些比较棘手的问题,之后在碰到系统问题不害怕了。


欢迎联系我

微信号 :Crazy_Airhead

Mixin ID : 1091586

定投课堂邀请码:6DYMBFP061

李笑来写作课邀请码:38MDGFYZK8

水龙头邀请码:FDJQHJ

欢迎关注我的其它发布渠道